5 powodów dlaczego warto odbywać okresowe szkolenia z prawa pracy dla liderów.

Prawo pracy to bardzo zniuansowana dziedzina. Jednocześnie wiedza z tego zakresu przydaje się liderom właściwie każdego dnia. Niestety sytuacja prawna w naszym kraju nie ułatwia przyswojenia tych informacji, bo znajdują się one nie tylko w Kodeksie Pracy, ale też w różnorodnych ustawach i rozporządzeniach.

Prawo pracy to bardzo zniuansowana dziedzina. Jednocześnie wiedza z tego zakresu przydaje się liderom właściwie każdego dnia. Niestety sytuacja prawna w naszym kraju nie ułatwia przyswojenia tych informacji, bo znajdują się one nie tylko w Kodeksie Pracy, ale też w różnorodnych ustawach i rozporządzeniach. Odpowiadamy zatem dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach z prawa pracy.

Dlaczego warto skorzystać ze szkolenia z prawa pracy dla liderów?

• Uporządkowanie dotychczasowej wiedzy

Liderzy zazwyczaj zgłaszają się na takie szkolenie, mając już pewne informacje w tym zakresie. Nierzadko jednak wymagane jest ich usystematyzowanie i uporządkowanie. Tylko w ten sposób można dynamicznie reagować na aktualne potrzeby.

• Przyswojenie nowych informacji

Prawo się zmienia, a żeby móc go przestrzegać, trzeba być na bieżąco z aktualnymi przepisami. W natłoku innych obowiązków trudno może być wydzielić czas na takie odświeżenie i zaktualizowanie informacji. Bez tego lider nie może jednak ufać, że jego osądy i decyzje są słuszne. Uczestnictwo w szkoleniach poświęconych prawu pracy sprawi, że nowe zmiany nas nie ominą.

• Skuteczniejsze planowanie

Program szkoleń zależy od konkretnego organizatora. Wiele kursów obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem czasem pracy oraz z elastycznością w planowaniu czasu pracy (takie kwestie podejmuje m.in. szkolenie organizowane przez Kancelarię Czyżowski Żukowski z Warszawy). Wiedza i cenne wskazówki przekazywane podczas zajęć tego typu może zostać wykorzystana w praktyce, podczas planowania procesów we własnym przedsiębiorstwie.

• Atrakcyjna forma zajęć

Niestety nawet najbardziej przydatną wiedzę i najbardziej zajmujące tematy da się zaprezentować w nudny, nieatrakcyjny sposób. Rzetelni organizatorzy szkoleń z prawa pracy zwracają uwagę na to, żeby forma zajęć rzeczywiście sprzyjała skupieniu uwagi uczestników. Przedstawiana wiedza jest więc poparta przykładami z życia, dzięki czemu łatwiej jest przyswoić informacje. Oprócz tego w wielu placówkach stawia się na atrakcyjną formę treningu, która angażuje uczestników i uczestniczki.

• Lepsza komunikacja z pracownikami

Bycie liderem nie jest łatwe, bo wiąże się z koniecznością podejmowania szeregu mniejszych i większych decyzji, które mają być korzystne zarówno dla przedsiębiorstwa, jak i dla zatrudnionych osób. Doskonała znajomość tematyki dyskryminacji, mobbingu i innych nieprawidłowości, które pojawiają się w niektórych miejscach pracy, pozwala ich uniknąć. W efekcie łatwiej jest wytworzyć profesjonalną, komfortową i twórczą atmosferę, opartą na wsparciu i szacunku.